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    2016年院務公開實施方案
    發表于:2016/11/18 18:45:04     作者:廣東醫科大學附屬第二醫院    點擊:6548      字號: T | T
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    爲進一步推進我院的院務公開工作,根據《中華人民共和國政府信息公開條例》、《廣東省政府政務公開條例》、《廣東省政務公開考核辦法(試行)》等有關文件的精神,充分調動我院廣大醫務人員,醫院職工當家作主的積極性與創造性,完善醫院民主與法制建設,保障職工的民主權益,促進醫院的黨風廉政建設,實現醫院內部的有效監督,確保醫改的順利進行,進一步推進醫院的全面建設,提高醫院的服務水平和服務質量,在競爭中發展壯大。現結合醫院實際情況,特修訂我院院務公開實施方案:

    一、院務公開民主管理領導小組

    組長:梁光鈞

    副組長:陳春雷  成俊芬  李惠球  葉親穎  李碧君

    成  員:顔海弟  馬春如  張玉梅  王永傑  彭 濤  陳大勇  李瑞萍  黎雄斌   陸永銳  鄒明智 黃衛東  梁永晖  羅 弟  吳燕華  鄭 磊

    院務公開常務辦事機構設在醫院工會(負責院務公開的日常工作):

    主 任:吳燕華

    成員:王永傑  張玉梅  顔海弟

    二、院務公開實施細則

    (一)院務公開具體內容

    1.醫院的中長期發展規劃,單位重大決策事項,各項制度建設,醫院目標管理責任制協議及完成情況。

    2.醫院改革方案(含機構改革方案、後勤社會化改革方案、崗位任務及服務項目調整方案等項目)。

    3.醫院承包租賃,技術和科研合作情況及經營情況、科研課題立項、招標和經營投入情況等。

    4.醫院基建項目,萬元以上的維修項目和設備購置、藥品購銷、衛生材料與物資材料購銷等。

    5.醫院年度經費預算及業務收支情況,事業基金、職工福利、以及業務接待費使用情況。

    6.獎金分配方案與分配結果,職工社會保險情況,職工崗位實績考核,職工評優獎懲方案及評優結果以及涉及職工切身利益的重大事項等。

    7.人事制度改革方案(包括選拔幹部、競爭上崗、幹部及員工聘用與辭退、職稱評聘等)。

    8.民主評議院領導幹部情況,以及領導幹部住房、用車、通信、器材、出國考察、收入申報、任職期間經濟責任審計、高職審計等方面情況。

    9.本單位職工關心的熱點、難點、疑點和關注的其它問題。

    10.向社會公衆公布醫療衛生服務程序、服務標准、收費標准等。

    (二)院務公開範圍、形式、時間。

    1.院務公開範圍:醫院將根據不同的內容分別在全體職工,中層幹部、職工代表、社會群衆等不同的範圍內進行院務公開。

    2.院務公開的形式:醫院將根據不同的內容選擇不同的形式進行公開。①主要以院周會、院務會、辦公會、職工大會、職工代表大會、專門會議(社會監督員會議,病友座談會)。②同時利用醫院院報、電子屏幕、牆報、宣傳欄、公示欄、電子觸摸屏進行院務公開。

    3.院務公開的時間。

    (1)定期公開:醫院發展規劃,改革方案,經費預算業務收支,投資,藥品購銷,設備及器材購置,基建,資金分配,職工考核和評優,院領導用車、通信器材、任職期間經濟責任審計、職工福利。根據內容的不同制定出月、季、半年、1年院務公開制度。

    (2)隨時公開:對于職工關心和關注的熱點問題,向社會公布的服務標准、費用標准。

    三、院務公開的監督

    (一)院務公開監督小組

    組長:王永傑

    成員:李碧君  張玉梅   馬春如  顔海弟  陳大勇  李瑞萍      黎雄斌   彭  濤   許錦榮   虞靖虹  梁永晖  江玉棉  吳碧靜    肖碧玲    吳燕華

    (二)院務監督小組職能

    院務監督小組在院務公開領導小組領導下,具體抓好院務公開的監

    督工作。堅持每月對院務公開的內容是否按要求公開進行監督,凡未公開

    的內容應及時督促有關部門按程序公開。

    堅持每季度向院務公開領導小組反饋醫院院務公開的情況,提出具體

    的意見和建議,確保醫院院務公開工作的順利實施。

    湛江市第二人民醫院

    2016年1月


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